文化朔源

文化溯源


回首TCL近40年的輝煌歷程,我們緊跟時代步伐,持續變革與創新,從磁帶大王到電話大王,從電話大王到彩電大王……如今我們正努力成為全球領先的智能科技公司,漫漫的商海征程積淀了許多優秀的企業文化基因,這些正是TCL快速發展的核心推動力,也是TCL取得成功的重要保障。為此,我們精心梳理李董卓越的經營管理思想,全面總結過去成功經驗,系統思考面向未來的挑戰,形成了《全球領先之道-TCL文化共同綱領》。


《全球領先之道-TCL文化共同綱領》系統回答了我們發展的最根本的命題:我們為什么而存在?我們將走向哪里?我們應如何行動?我們內在的精神狀態是什么?它是我們經營管理的基本指導原則;是全體員工必須入腦、入心、入行的綱領性文件;是統一認知、凝心聚力、激發創新、鼓舞士氣的精神旗幟。


《全球領先之道-TCL文化共同綱領》的形成與宣貫,只是TCL企業文化建設與管理的第一步。我們不僅要明確企業使命,更要踐行企業使命,深思怎樣做才能扛起企業持續發展的重任;我們不僅要有愿景規劃,更要將愿景轉化為具體行動,通過每天的努力來實現愿景;我們不僅要有核心價值觀、人才理念、鷹之精神、行為準則,而且要讓這些理念與原則指導我們的工作,不斷提升我們的團隊績效與個人價值。


面向未來,讓我們以實現“全球領先”為指引,攜手同行,創造價值,成就精彩人生!