行為準則行為準則


TCL行為準則是對《TCL全球領先之道—文化共同綱領》的行為轉化和工作實踐,是全體員工與干部在經營管理活動中應共同遵守的原則與標準。

TCL行為準則八條:

1. 對用戶負責,對結果負責,而不只對領導負責

2. 用戶的最高要求,是我們的最低標準

3. 敢做難做的事,追求極致,死磕到底

4. 有人負責我配合,沒人負責我負責

5. 講真話,不回避問題,合理沖突

6. 從點滴著手,持續改善,敏捷迭代

7. 主動走出舒適區,持續學習,不斷精進

8. 正直誠信,堅守底線,不損害公司利益





行為準則干部行為準則八條


1. 志存高遠,敢于設定高目標,永遠挑戰不可能

2. 制定戰略要立足長遠,執行戰略要步步為贏

3. 多進現場,多下一線,貼近用戶,想用戶之所需

4. 對業績負責,更對商業成功負責

5. 少談成績,多講問題;少談責任邊界,多講解決方案

6. 成就他人,激發隊伍,以團隊力量制勝

7. 居安思危,主動變革,反對保守怠惰,反對不作為,永葆創業激情

8. 廉潔自律,不任人唯親,不弄虛作假,不貪污受賄,也不允許他人這樣做